南昌企业法律咨询公司之是否应该支付违约金?

发布时间: 2018-06-20 09:50:42

新闻来源: 律动力

【案例】

      我是一名应届毕业生,我与一公司在毕业生就业信息网上签订了协议,现在我想与该单位解除协议,我是否应该支付违约金?

     《劳动合同法》十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  除以上的条件下可以约定违约金,南昌企业法律咨询公司提醒其他的不可以约定违约金事项。
  您可以根据您签订的协议来分析。   

热点推荐
  • 法律咨询服务有限公司和律师事务所区别

    2020-04-15

    设立法律咨询服务有限公司和律师事务所区别:服务范围不同:法律咨询服务有限公司不能提供中介服务,律师事...

  • 企业法律顾问属什么职称?

    2020-04-14

    企业法律顾问属什么职称?1、企业法律顾问分三级评定职称。2、根据《企业法律顾问职称评定》规定:企业法律...

  • 企业法律咨询公司的经营范围

    2020-04-02

    公司需要有经营范围,以便开展经营活动。同时,确定公司的经营范围,涉及以下因素:一、方便投资者了解公司...

  • 如何做好企业法律顾问?

    2020-04-01

    如何做好企业法律顾问?什么是法律顾问,法律顾问具体做什么,需具有什么样的素质,其中的窍门关键点在哪。...

在线客服
返回顶部